Роль сотрудников в транспортной компании

Ключевым моментом в организации четкой и слаженной работы транспортной компании является не только обеспечение материально-технической базы, но и грамотный подбор персонала транспортной компании.

Водителей в штате должно быть больше, чем машин, потому что транспорт может работать круглосуточно, а грузы доставляться ежедневно. Кроме того, что водитель должен обладать необходимой квалификацией и опытом, большое значение имеет отсутствие вредных привычек, аккуратность и ответственное отношение к машине.

Диспетчер – специалист, грамотно формулирующий задачи водителям, контролирующий их работу и во многом являющийся посредником между водителями и клиентами. Главным критерием считаются правильные поведенческие стереотипы: умение контролировать себя, сдерживать импульсивность и нервозность, налаживать диалог.

Современные грузчики – это работники, имеющие определенные знания в технической сфере, потому что сложность и объемы погрузочно-разгрузочных работ постоянно растут. Обязательными являются отсутствие вредных привычек, вежливость, аккуратность, опрятность.

Логист – ключевой специалист в компании. Обязанностью этого сотрудника является координация работы всех остальных отделов компании, расчеты маршрутов следования, контроль четкости и своевременности исполнения заказа.